前幾天，跟反光漆的同行朋友們聊天時，大家一片叫苦連天的，說是好不容易熬過了上半年，但是照現(xiàn)在的情形看，下半年的趨勢并不見得會比上半年好。這么說也不無道理，在和朋友的溝通中，總結出了妨礙反光漆行業(yè)發(fā)展的幾個絆腳石。
一、環(huán)保嚴查，搬遷風盛行。2018年正式實行了環(huán)保稅。并且實施了入園令，所以，今年環(huán)保正式成為行業(yè)新門檻、入園將在兩年后成為行業(yè)新門檻，這會引發(fā)反光漆行業(yè)一系列的變化。
二、企業(yè)用工難。下半年越是到年底，辭職的員工會越多。一些員工想趁著假期辭職，等過完年再找工作，所以會有很多反光漆企業(yè)出現(xiàn)缺人，用工難的情況。特別是一些中小型企業(yè)的重要崗位，員工的離職往往讓企業(yè)措手不及，帶來較為嚴重的影響，進而引發(fā)“員工找工難，企業(yè)招工難”的尷尬局面。
三、行業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力缺乏。經常有網(wǎng)友調侃說，中國什么都不多，要數(shù)多的就是仿制品了。這也是諷刺了一些行業(yè)跟風經營的現(xiàn)象，反光漆行業(yè)也是，市場上產品的同質化現(xiàn)象非常嚴重。降低了消費者對于產品的辨識度，同樣是成為了反光漆企業(yè)發(fā)展的絆腳石。
因此，反光漆行業(yè)想要下半年過得好，創(chuàng)新必不可少，用人方面要多費心思了，還有就是環(huán)保的方向，基本就是不會錯的了。不管是哪個行業(yè)，瓶頸期都會有，而且你在面對這些問題時，你的同行也是如此，所以，積極調整，努力改變，方能邁過這些坎。
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